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影评|《败露》/桃色机密,看完,我整个人都不好了~~

2024-04-26 13:10:42 来源:163健康
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《败露》介绍

办公室政治,政治在办公室。地球人都在玩!

一个精心布置的局,从开始的性骚扰开始谎言的序篇,一环扣一环,无辜的替罪羊稍不小心就会被踢出局,还牺牲的莫名其妙。

仅此而已吧,作为“哈佛商学院和斯坦福要求学生必看的20部电影”之一,难道是给学子们打打预防针,告诉他们除了敬业,还得敬畏吗?

disclosure(败露)(1994)

迈克尔道格拉斯的影片总是让人经久不忘。这个影片的主题是性骚扰,是公司办公室性骚扰。一个高管面对提升的机会,提升的关键人是他大学的女友,女友的动机并不单纯,在办公室发生了一切,一切,第二天却在法庭相见。

商业法,办公室行为,公司群体人际关系行为准则,公司高管提拔等都是难得的教材,生动的雷人的教案。

万万不能错过的是道格拉斯的滔滔不绝,振振有词以及慷慨激昂。

直接进入主题,以下是我的影评和感想,不喜勿喷~~

我想分享一些非专业学术性的感想:

(PS:电影我是和工商管理学院的学长学姐一起看的,看完后,他们从各自的专业说了自己的感想,说的好赞~)

1.第一点是关于企业用人制度的。周二的时候我去万科面试,他的无领导小组讨论的题目就是现在需要缺一个总经理的助理。然后有3个候选人,一个是非常会做人,跟同事关系搞得很好的。一个是搞技术搞项目执行力很强,但是,做事情是那种对事不对人的,就是很容易得罪人的。第三个人来就是,结合这两个人的特点,然后综合一下。在做绩效考核这些东西比较擅长同时跟大家的关系也相处的比较好。就跟最后选的那个女演员一样,也是属于协调型的信息收集型的。

最终我们统计的是,选第三个人。这个也可能就解释了为什么没有选那个技术型的那个男主角作为,升职的人。

男主角,后面升职的人,大老板的角色我觉得是CTO,COO,CEO。

2.第二个是分析一下电影的噱头,它的噱头是一部描写办公室政治。描写性骚扰的东西。但是我感觉他最后对于性骚扰这个事件的解决方案就很简单的就带过了。所以我想是不是电影比剧本缩了很多东西。

然后这一部90年代初拍的电影。我们在座各位都还是吃奶的时候,就出现了那么多高科技。比如增强现实,大数据,云盘,视频会议等,所以可以想象黑科技这种东西是有很长的潜伏期的。(20年都是可能的

所以,我把这部电影定义为科幻片和悬疑片。

3.第三个,我是被男主角和他的老婆的爱情,他们之间的,信任,狠狠地秀了一脸,可能我这里的关注点跟大家的不一样。这是遭受了那么大的一个信任危机之后,他的老婆不仅可以在旁人面前,给老公面子,还可以跟两个小孩子解释,让两个小孩子一起来信任他们的父亲,这种女孩子真的是很难找。单身狗表示很羡慕。

4.最后我想回到电影的商业本身。就是这个剧本的设置。假如这个空降来的高管,跟男主角不是旧情人的关系的话。可能也不会有性骚扰,可能也不会因为相互的不愉快而产生后面的报复行为。假如公司的人跟这个空降来的高管是一条心的话,可以走公司的商业,战略转型。

从技术研发销售转移到一个整个大型的(互联网)投资这一块,也无可厚非。

我觉得空降的这个女人,对老板的意图没有那么明显老板就是想让他来,负责这一块,并不是想让这个女孩子来打压男主角。他之所以会跟男主角作对是因为,人性的本能。然后在本能暴露之后产生了不良的社会影响,这是基于伦理学的东西。

假如没有出现这件事情的话,这个公司,很多人是可以一条心,然后把整个公司做大的,做产品的就专心的做产品研发改进它,然后不做产品的就把重心放在商业上面。

(这上面一段话是对于一个美好的商业社会的预想,接下来一段话是,比较黑暗的)

电影中有提到一个月前那个女人去马来西亚工厂参观的时候,就把空气的级数从七级降到五级,导致光碟机的质量出现很大的问题,这里是有目的性的,然后二把手列文作为老板的心腹。就感觉有点阴险的角色。他就很适合做那些行政类的岗位。他不管老板的对错,他不管商业的转型,他不管那些伦理学,他不管一些别人的看法。

但是他可以,去帮老板办老板想做的事情。然后老板跟着变,然后他也跟着变。这也是很难得的。